就算是还没到调职调衔阶段的战友，也得要面对半年军事考核，这军事体育训练也是一道必须要拿出成绩单、必须要通过的“关卡”。

　　这段时间，笔者也是对照着新版《军事体育训练大纲》，进行着疯狂的“考前强化训练”拓展训练计划方案。最大的感触就是——要想拿到好成绩，非得掉下去几斤赘肉、下得一番苦功夫才行。

　　原先我们照着练的《军能标准》，条条框框比较简单。比如5000米跑星空体育app下载，以5岁作为一个年龄段，及格的标准是多少分钟，想要记住很容易。因此一些单位在考长跑时，按年龄段分组，按时间差逐次放行，最后一卡表，在“关门时间”内越过终点线的都算及格，组织起来还是挺“简单粗暴”的。

　　拿到新版《军事体育训练大纲》，一看附表，密密麻麻一。粗粗浏览一遍，感触就是规定得更加细致，更加科学、更具主战导向性。

　　一是人员分类更细致。新《大纲》把全军人员分为一、二、三类人员，对应的及格标准分别为65分、60分、55分。这其中，一二类人员是部队的作战主体，自然标准要求更为严格。无论是一二三类人员，及格标准都比以往有一定幅度的提高。

　　二是年龄段划分不再以5年为标准，而是以2-3年为阶段。不同的年龄、不同的考核成绩对应不同的评分标准。比如我要参加3000米跑，我得记住及格线分是多少分钟，不能再“简单粗暴”了。

　　三是鼓励冒尖。你以为100分就是顶点了？那是不存在的，超过100分依然还可以往上加。比如《士兵突击》中，许三多一口气做了333个腹部绕杠。如果按照新的考核标准，光这一项他就能得不少分。按照总分，将考核人员分为不及格、及格、良好、优秀、特三、特二、特一共7档。以后，小伙伴们不但要比谁及格、谁不及格，还得比谁的档次高，目测又要掀起一轮比学赶帮超的热潮。

　　四是从严治官。按照新《大纲》，60岁以下所有人员都要参考，将单位成绩评定与单位军政主官个人成绩在一起，这对部队带兵人来说是一个挑战。