暑假的到来让不少双职工家庭陷入了“陀螺式”日常，为切实解决职工子女暑期看管难的问题，临泽县总工会广泛开展“我为职工群众办实事”实践活动，进一步增强工会的服务能力，积极调动基层工会、志愿者及各界力量，逐步形成工会组织主导、社会共同参与、多方联动协调发展的托管体制机制，在推动职工子女托管工作顺利进行的同时，最大限度让职工能够安心、放心地上下班，解决双职工家庭假期孩子无人看管的后顾之忧。

　　为减轻职工压力，高标准办好暑期托管班，县总工会精心策划、积极筹备、认真研究，在全县范围内开展专项调研，并通过实地走访等形式全面摸排托管服务情况，严格按照按需办班、快乐办班、安全办班的原则，从师资配备、场地设置、安全管控、人员管理、教学内容、文体活动等多方面做好充足准备，今年共开设图书馆、乐民、惠民、沙河街等6个暑期托管班，为职工子女、新就业形态劳动者子女星空体育APP、留守儿童等群体，提供读书阅览、书法绘画、棋弈舞蹈、玩具涂鸦、手工制作、兴趣拓展、户外游戏等专业的课程辅导以及贴心的跟班服务，做实做细工会暑期托管班各项工作。

　　托管班坚持公益性、服务性、福利性和“安全第一”的原则，免费为3－12岁干部职工子女提供课后、假期托管服务，按照面积一般不少于60平方米，假期（寒暑假）托管班规模在15人以上，托管时间不低于20天，出勤率在70％以上的标准，符合申报要求和条件且管理制度完善、硬件设施齐全、安全管理到位、职工满意度高、无安全事故和不良事件发生的暑托班。

　　同时，积极探索职工子女暑期托管服务模式，在职工人数密集的社区，倡导以党工共建为引领，实行“一室多用、设施共有、资源共享、服务一体”的方式，建设高标准职工子女托管班。积极发挥主渠道作用，建立健全暑期托管服务各项制度，确保托管服务工作有章可循、有据可依，从源头上、制度上保障了职工子女托管服务标准化建设、规范化运作，用精准化服务打造让职工群众信赖的服务阵地。招募社区干部、社会志愿者、大学生志愿者、公益性岗位人员、退休教师积极参与，为职工子女提供精准化、标准化、专业化的托管服务。今年，临泽县总工会积极申报6个职工子女托管班，暑期托管职工子女260余名，参与托管班志愿100余名。

　　作为深化女职工关爱行动的一项重要举措，自2022年以来，临泽县总工会在颐和社区开展全县首个职工子女托管服务工作试点，随后逐渐在全县范围推开，按照“以儿童为中心，以社区为依托”的原则，充分发挥工会组织联系服务职工群众的桥梁纽带作用，积极探索“工会组织＋社区＋托管（孩子）”的托管模式，通过典型引领、示范带动，逐步构建形式多样、各具特色的职工托管服务体系，实现了社区普惠性托管服务全覆盖，为职工做好事、办实事、解难事，让工会暖心服务常在身边。（临泽县总工会 杨丹枫）拓展小游戏室外多人户外拓展游戏