通过西安户外拓展训练，加强员工之间的沟通，使员工能够更好地处理好彼此之间的关系，从而改善企业内部氛围，经过培训后对公司是非常有利的。公司内部的同事关系是和谐的，企业文化可以深深扎根于员工之中，以稳定团结。

　　西安户外拓展训练过程中50%以上都是团队整体之间的互相讨论与沟通，集思广益，为解决问题提供更好的办法。提升了企业团队、成员之间的沟通，增强企业员工之间的信任，后达到企业培训的重要目的—企业凝聚力提升。

　　具有心理问题的多不能轻松地笑出来，而西安户外拓展培训的内容中安排了很多有意添加幽默的游戏，或为解决困难而采取的活动。使受训者在训练中产生愉快感，从而达到心理压力的释放或排解。因此幽默已经成为训练团队有效发挥作用的重要因素。

　　一个好的西安团队建设，需要有一个明确的目标，一位优秀的领导，一群志同道合的同伴，在这个基础上，再配衬以合理的现实利益创造与分享机制、适当的权责利运行机制、合理的奖惩激励机制，只有建立在这些基础上的团队，通过不断的融合与发展，以优秀人才的脱颖而出和不合格人员的淘汰，留优汰弱，从而更好地保证团队建设健康发展。

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