今年暑假已接近尾声，不少孩子都有参加暑期夏令营的体验。此前，儿童培训机构“趣动旅程”曝出安全事件，儿童培训机构特别是夏令营安全的问题引起了公众的强烈关注。我们的记者走访了部分游学夏令营机构，发现培训机构质量参差不齐：有游学夏令营招募的领队并非专业教员，而是在读大学生；有的游学机构疯狂扩张，却在安全保障问题上留下了隐患……

　　此前，有媒体报道：“12岁的双胞胎女孩进入北京趣动旅程体育发展有限公司（下称趣动旅程）举办的夏令营后，两个女孩先后遭到同一名男教练猥亵。”

　　当天中午，该教练又将妹妹静静引至监控死角处。“（教练）把孩子顶在墙上，按着她的肩膀，嘴对嘴强吻了孩子，大概持续四秒钟。”据家长描述，在离开夏令营后，喻姓教练还在QQ上教唆孩子把家庭住址告诉他，甚至在孩子原本没有开通GPS定位的iPhone上，打开了QQ的定位功能。

　　7月30号凌晨1点，家长报案，局正式立案。当日，涉事机构趣动旅程的内部文件显示，涉事教练被辞退。

　　今年7月，门店教练徐毅（化名）刚刚从儿童运动培训机构“趣动旅程”离职。8月初，前东家就被爆出夏令营侵权事件。还在公司群的徐毅告诉记者，事发后，公司已经明确规定不允许员工以任何形式和外界接触，包括学生家长。这个要求，亦即在公司的对外“通报”里提到的“为避免给孩子造成二次伤害，永不对外谈论事件细节”。

　　徐毅告诉记者，涉事机构不是夏令营机构，而是“儿童运动机构”。他有点郁闷：“我们其实跟夏令营不沾边，主打门店，完全是儿童运动机构。夏令营的事，一般没几个人知道。”

　　徐毅认为，“出事”的原因，主要在于教练的人选。夏令营活动不是常态，教练也是从门店选上去的。但为了保证正常运营，门店的老教练一般不会去，尤其是有经验的教练。如果离开门店，请别人代课，家长也不愿意。因此，“都是一些新兵蛋子去。”

　　记者致电也致电过该涉事机构，行政部负责人表示，“两天半培训出一个教练”是“网络暴力”。他强调，公司所有老师上岗都需经过严格培训，公司有明文规定的考核流程、项目。该负责人认为，这次出事完全是小概率事件，家长不必太过担心。

　　张化冰带领的“趣动旅程”曾创下两年内从一家门店扩张到20多家的“战绩”，也因此被不少媒体形容为“蒙眼狂奔”。不免让人将“出事”与公司的迅速扩张挂钩。

　　“趣动旅程”的门店主要开设在一线城市。记者发现，福建的一些三线城市乃至一些县城，也兴起了此类“儿童运动培训”。这些培训机构，主要目标是学龄前或者低年级儿童，课程设置也比较杂乱——从过平衡木、学轮滑，到组一支像模像样的足球队，几乎跟体能沾点边的活动都能被他们打造、开发成“培训项目”。

　　小高，曾是大学里足球队的一员。他和几个朋友在福建的一个县城里，开了一家和“趣动旅程”模式十分相似的公司。

　　在小高的培训机构里，主要老师4位，兼职老师4位。他们的生源有80人，按照年龄和项目被分为10个班。由于每个班并非每天都有课，小高觉得，还带得过来。这个数量，在县城里已算颇具规模。而且由于县城里目前并没有出现竞争对手，小高很自信，学生人数还会继续增加，“说不定明年就能开一家分店。”

　　小高自己也清楚，尽管团队的老师都经过一些专项体育训练，但“运动员”和“教练员”显然是两个不同维度的概念。对于成为“教练”，他们也是摸着石头过河。拿他自己来说，除了早些年通过学校的途径弄来一个“D级足球教练”证书，除此外也就没有其他的上岗培训了。

　　小高并不愿意跟记者详聊教练的资质问题，但在培训机构的宣传文章中，可以看到有证书的教练一共有两个，其中，小高是国家D级足球教练（D级教练可以从事青少年足球培训），另一位拿的是“北京市篮球专项教练员C级（初级）”证书。其他教练具体什么资质，就不得而知了。

　　但县城里的很多家长，也并不指望孩子真能学会什么技能。小高说，只要小孩能得到适当运动，不要在家里盯着电子屏幕，家长的目标基本就达到了。

　　2016年，一家做主打游学夏令营的机构“世纪明德”，被一位家长告上法庭。她9岁的儿子黄某杰参加了由“世纪明德”和赣州文钦教育培训学校共同举办的夏令营。在回程的火车上，黄某杰不慎从火车卧铺的上铺坠下，医院诊断其为九级伤残。

　　记者联系到案件中同为被告的赣州文钦教育培训学校（世纪明德的合作学校）校长王女士，询问事件经过，被其以“一句两句说不清楚”“我没有义务告知”为由拒绝。随后记者致电一审法院赣州章贡区人民法院，副庭长谢小梅告知，该案刚刚下了判决书，培训机构需赔偿医疗费、精神损失费等加起来共7万余元。

　　最近，临近暑期尾声，“世纪明德”多数夏令营已经休营，只有一些特色营还处于运营中。记者问及如何保障安全，夏令营相关负责人直接给了几个链接，链接文章里简单说明了食宿标准、保险标准，野外营标准更高，会配备队医，老师和学生的比例可达到1：5甚至1：3。

　　在一些学校招聘兼职的论坛里，也能发现“世纪明德”在招兼职“领队”或者辅导员。北大世纪明德兼职负责人告诉记者，面试通过后，只需要3小时的培训，一般就能通过考核。

　　记者以家长身份联系到另一家以军训项目为主的夏令营机构，详细咨询了教官、生活老师与学员的边界问题，负责人强调“严格把控”，并声明绝对不会有男教练随意进入女生寝室的问题；训练基地受教委、军训办管理，教官都有退伍证；而生活老师基本都是女老师，有在线教育培训出来的，也有资深幼儿园老师。

　　重视儿子运动的李萌（化名），已经连续两年让儿子参加同一个棒球夏令营。在李萌看来，这种比较小众的夏令营反而“精细”。因为该夏令营所属的公司没有其他业务，只做棒球——创始人就是职业棒球手。

　　2017年10月份，教育部印发《中小学综合实践活动课程指导纲要》，要求应发挥中小学综合实践活动课程的重要作用。纲要中提到野外考察、社会调查、研学旅行等应成为必修课。

　　有媒体认为，游学夏令营日渐火热，很大程度上要归功于这一纸文件。但记者问了不同机构夏令营的工作人员，均表示并不知道有这个文件。新东方顾问张女士认为，游学夏令营火热，更多是的市场需求。尤其是海外游学，很大程度上是被出国留学的热度带起来的。

　　张女士透露，一般有留学意愿的家庭，都会先让小孩参加海外游学夏令营，尽管时间2~3周的夏令营，费用为四万人民币左右，对工薪阶层而言并不便宜。有的家长甚至要求更高的“夏校”——有语言要求，时间更长费用也更高，但可以和当地学生一起上课。

　　参加海外游学夏令营的一般都是初中及以上的学生，加上大多数家长会选择有口碑的大机构，安全事故的发生概率会比较低。但投诉依然源源不断，“主要是体验感的问题”张女士说。

　　这些海外游学项目宣传的“名校体验”，也是可能“注水”的。推广海外游学的微信公号“万书路”一名负责人告诉记者，很多名校在暑期的收入来源之一，就是把学校宿舍、教室出租给校外教育机构来办各种培训、游学、夏令营项目。这些校外教育机构举办的暑期项目与学校自己办的暑期项目是完全不一样的。只有学校自己办的暑期项目，授课老师才是本校的老师，教的才是真正本校的课程。

　　打开boss直聘、智联招聘等招聘网站，输入“夏令营教练”、“研学导师、课程讲师”等关键词，在检索出的大量结果中，记者随机选择了璞贺芙（成都）文化传播有限公司、成都乐育教育管理有限公司、成都趣探途玩网络科技有限公司（下分别简称为：璞贺芙（成都）、成都乐育、成都趣探途玩）等三家培训机构拨通电话。招聘网站上显示的三家公司规模依次为：20人以下、0-20人、20—99人。

　　成都趣探途玩工作人员杨先生当即拒绝了记者的求职申请，表示公司一般只招收有工作经验的求职者，在读学生和应届毕业生不在考虑范围之内。

　　璞贺芙（成都）工作人员马女士则表示没经验也可以试试，先从实习助教做起，等培训达标之后再正式上岗讲学。记者追问需要培训多久，对方表示要看个人学习能力。

　　成都乐育工作人员王女士向记者表示了热情欢迎，尽管成都乐育在boss直聘上挂出的“研学执行老师8月26日”这一岗位已经招聘结束。“25日、26日研学执行老师的招聘昨天就结束了，不过类似的兼职我们以后还将继续招聘”，王女士邀请记者添加她的微信，以便需要兼职时及时沟通联系。

　　“你不用担心”，当记者表示自己没有任何经验，可能无法胜任研学执行老师这一职位时。王女士表示，“每次研学，我们都会提供教案，需要做什么，需要讲什么，教案上都有，你只要提前熟悉相关内容，同时保证好孩子的安全即可，并不难”，她特别强调道，“只要你不说，家长和孩子并不会知道你是没有经验的兼职人员。”

　　教育专家、21世纪教育研究院副院长熊丙奇认为，夏令营的安全问题需要严肃对待，但也不宜夸大。不只是儿童培训机构，现在所有的教育培训机构都缺乏专业的行业标准。而一个夏令营出事夏令营都有哪些项目，对其他夏令营实际上并不会产生多大影响。因为家长和孩子的需求依然存在，不会因为个别失误就放弃市场上现有的所有夏令营活动。

　　政府部门有监管职能，保证这些培训机构具有合法资质并合法经营星空体育app下载，但要刺激机构提高服务质量，仍有赖于教育消费者的成熟理性，不盲目攀比，做出适合孩子的个性化假期生活规划。熊丙奇认为，一定程度上，我国教育培训就因家长的不理性选择而失控。另一方面，熊丙奇指出，猥亵案的发生，虽然给了夏令营的举办者、管理部门和家长警示。“但也没必要将个体的事件上升到群体性的事件，甚至将此夸大为整体的乱象。”

　　他认为，尤其出现群体情绪的时候，更需要家长和媒体保持理性。尤其是，不同的问题需要分开看待，是招人环节出问题？还是经营模式出问题？需要对症下药去解决，如果只是泛泛而谈，具体的问题依然会存在。